Cara Menjadi Bekharisma di Mata Bawahan

Jika Anda adalah seorang atasan dan Anda punya pengaruh di mata bawahan atau anak buah Anda, sudah seharunya Anda punya daya kharisma.

Ya, daya kharismatik sangat diperlukan bagi seorang pimpinan. Jika tak berkharisma dan berwibawa, bagaimana bisa anak buah atau bawahan Anda bisa segan, menghargai, dan hormat kepada Anda.

Itulah kenapa, Anda perlu memunculkan daya kharismatik di dalam diri Anda. Sayangnya, tidak banyak orang mampu memunculkan daya kharismatik. Padahal, setiap orang punya daya kharismatik di dalam dirinya.

Beruntung bagi Anda yang sedang baca artikel ini. Saya, Master Khilman, akan mengajarkan Anda bagaimana caranya menjadi berkharisma.

Caranya sangat mudah dan simpel. Anda cukup butuh cermin yang cukup besar, yakni setinggi badan Anda. Kalau Anda tak punya, Anda bisa pakai cermin dengan ukuran berapa pun.

Hanya saja, sangat disarankan dengan cermin besar yang saat Anda bercermin bisa terlihat seluruh tubuh Anda.

Lakukan tata cara ini setiap pagi. Akan lebih bagus, Anda bisa lakukan saat Anda usai mandi pagi dan sudah siap untuk berangkat pergi bekerja.

Silahkan ikuti dan simak tata cara berikut ini!

  1. Silahkan Anda berdiri di depan cermin Anda, lalu amati dan pandangi diri Anda, mulai dari kepala, sampai kaki Anda.
  2. Perhatikan baik-baik diri Anda, lalu katakan, “Hai (sebutkan nama Anda), kamu adalah orang yang berkharisma dan berwibawa. Banyak orang yang menghargai dan hormat kepadamu,” ucapkan berulang-ulang dengan penuh kemantapan diri.
  3. Jika Anda rasa sudah cukup, tersenyumlah dan segeralah bersiap-siap untuk pergi ke kantor untuk bekerja

Silahkan Anda lakukan 3 langkah tersebut setiap pagi. Lakukan secara rutin sampai Adna benar-benar merasakan hasilnya. Dan tentu saja, Anda bisa belajar dari orang-orang yang Anda rasa punya daya kharismatik.

Seperti Ir. Soekarno, SBY, atau siapa pun orang yang Anda anggap punya daya kharismatik. Silahkan Anda praktekkan!

72 total views, 1 views today

© 2019 BATU DELIMA | WordPress Theme: Freddo by CrestaProject.